Etusivu

Työkykyriskien hallinta ja työkykypalvelut

Apteekkien Eläkekassa ohjaa ja tukee apteekkialaa työkykyriskin hallinnan kehittämisessä

TYÖKYKYPalvelut

Koulutukset ja webinaarit

Tuemme käytännön osaamista työkyvyttömyysriskien ennaltaehkäisemisessä ja hallinnassa järjestämällä

  • Koulutuksia
  • Webinaareja ajankohtaisista aiheista

Syksyn 2026 koulutukset:

    • Webinaari 21.9.2026 klo 10-11 työn muutoksesta ja muutosjohtamisesta. Aiheena erityisesti muutoksen johtaminen arjessa, muutoskyvykkyys sekä työntekijän että esihenkilön näkökulmasta.

      Luennoitsijana toimii työpsykologi Jenni Aronen

      Ilmoittaudu webinaariin tästä 

    • Psykososiaalisen kuormituksen hallinta apteekkityössä -koulussarja, kouluttajana työterveyslaitos Liisa Puskala, psykologi, eritysasiantuntija. Kaksi saman sisältöistä koulutussarjaa järjestetään Teamsin välityksellä.
    • Ensimmäinen koulutussarja
      1. Tunnistaminen, 24.9.2026 klo 12 – 14,
      2. Hallinta, 8.10.2026 klo 12 – 14 ja
      3. Erityistilanteet 22.10.2026 klo 9 – 11.

      Ensimmäinen koulutussarja täynnä.

    • Toinen koulutussarja
      1. Tunnistaminen, 28.10.2026 klo 9 – 11,
      2. Hallinta, 11.11.2026 klo 9 – 11 ja
      3. Erityistilanteet 2.12.2026 klo 9 – 11.

      Toinen koulutussarja täynnä.

    • Keväälle 2027 on tulossa uusi koulutussarja.

Kiila-kuntoutus

Kiila-kurssin toteuttavat yhteistyössä Apteekkien Eläkekassa, Peurunka ja Kela. Kelan kautta voi ilmoittautua Kiila-kuntoutuksiin apteekkareille ja työntekijöille (syksy 2026 – syksy 2027).

Yleistä työkyvyttömyysriskin hallintatoiminnasta

Eläkekassan työkyvyttömyysriskin hallintatoimet ovat neuvovia ja valistavia sekä työnantajien ohjeistamista työkyvyttömyysriskin tunnistamisessa. Eläkekassa auttaa työnantajia ymmärtämään mitkä syyt aiheuttavat työkyvyttömyysriskiä ja mitä syitä on työkyvyttömyyden taustalla. Työnantajien kanssa yhdessä pohditaan tapoja tai keinoja, joilla työkyvyttömyysriskiä voidaan alentaa.

 

Eläkekassan työkykypalvelut

  • työkykykoordinaattoripalvelu
  • koulutukset ja webinaarit

Työkykykoordinaattori

Eläkekassan työkykykoordinaattori neuvoo ja ohjaa työnantajia ja työntekijöitä työkykyyn liittyvissä tilanteissa sekä työssäselviytymisen ja työelämän haasteissa. Palvelu on maksuton.

Työkykykoordinaattoripalvelun tuottaa Mehiläinen, jossa työkykykoordinaattorina toimii eläkekassalle nimetty henkilö.

Yhteydenotot tehdään sähköpostilla osoitteeseen elakeasiat@aekassa.fi. Sähköpostin otsikoksi pyydetään kirjoittamaan ”työkykykoordinaattori”, omat yhteystiedot, toivottu yhteydenottoajankohta ja -tapa sekä lyhyesti mitä asia koskee. Sinuun otetaan yhteyttä 5 arkipäivän kuluessa.

Lisätietoja palveluista:

Marja Koponen, johtaja, eläke- ja vakuutuspalvelut
marja.koponen@aekassa.fi 
p. 09 6126 2721

eläkekassan yhteistyöryhmä ja oppaat

Apteekkialan työhyvinvointiryhmä

Työhyvinvointiryhmä toimii Apteekkien Eläkekassan vetämänä ja puheenjohtajana ryhmässä toimii eläkekassan edustaja. Ryhmässä ovat mukana Apteekkien työnantajaliitto (Apta ry), Suomen Farmasialiitto (SFL) ja Palvelualojen ammattiliitto (PAM). Ryhmä kokoontuu muutaman kerran vuodessa. Ryhmän kokoonpanon monipuolisuuden ja apteekkialan hyvän asiantuntemuksen perusteella ryhmä saa tietoa apteekkialan työkyvyttömyysriskeistä suoraan työnantajilta sekä työntekijöiden edustajilta, joita voidaan käyttää työkyvyttömyysriskien arvioinnissa.

Eläkekassan työkykyoppaat

Eläkekassa on yhteistyötahojen kanssa yhdessä toteuttanut Työhyvinvointia apteekkeihin -oppaan, joka on tarkoitettu koko henkilökunnan käyttöön ja se antaa vinkkejä ja virikkeitä apteekin omaan työhyvinvointitoimintaan.

Työkyvyttömyysriskin hallinnan tavoitteet

Apteekkien Eläkekassan toiminta ennaltaehkäisee ja hallitsee työkyvyttömyysriskejä

Eläkekassan työkykyriskin hallintatoiminnan tavoitteena on

  • ennaltaehkäistä apteekkien henkilöstön työkyvyttömyysriskiä ja joutumista ennenaikaiselle työkyvyttömyyseläkkeelle antamalla tietoa työkyvyttömyysriskeistä ja tukea käytännön osaamista työkyvyttömyysriskien ennaltaehkäisemisessä ja hallinnassa.
  • lisätä tietoa työkykyjohtamisen keinoista.
  • parantaa apteekkien työnantajien ja esihenkilöiden ymmärrystä ja osaamista työkykyriskien ennaltaehkäisemiseksi ja hallitsemiseksi ja työssä jatkamisen tukemiseksi.
  • lisäksi edistetään henkilöstön tietoisuutta ja ymmärrystä vastuusta omasta työkyvystä huolehtimiseen.